工资、奖金与津贴
1、问：工资总额是如何组成？
答：1993年工资制度改革后，高校工资总额由国家职务工资、职务津贴、省岗位津贴、93工改保留津贴、房贴煤贴、午餐补贴与物价补贴、其他补贴、专家补贴、校内津贴、劳务酬金等项目组成。
2、问：工资发放单中，应发工资各项目的含义是什么？
答：（1）职务工资：指93工改文件规定的标准工资，是相对固定部分，占国家工资的70%。
（2）职务津贴：指国家工资构成中活的部分，占国家工资的30%，可由学校重新分配。
（3）省岗位津贴：由二部分组成，一是职务岗位津贴，是根据浙人薪[1996]190号文件规定的标准执行；二是省直津贴，是根据浙人薪[2001]8号和浙财行字[2001]12号文件规定的标准执行。
（4）保留津贴：是1993年工资制度改革时保留的物价补贴等，每人每月93元。
（5）房贴和煤贴;房贴是以1992年6月的基础职务工资、工龄津贴、奖励工资为基数，按3%比例计算的额度。1993年4月起实行住房公积金制度，已享受的住房补贴予以保留，新参加工作的人员不再享受此项待遇。煤贴是学校自定的福利补贴，每人每月5元。
（6）午餐补贴与物价补贴：根据浙江省有关规定，午餐补贴每人每月50元；物价补贴每人每月35元。
（7）其他补贴：主要包括幼教补贴、护龄补贴等。
（8）专家补贴;指经国家批准的有突出贡献的专家享受的政府补贴。
3、问：工资发放单中扣款项目的含义是什么？
答：（1）病乳扣款：指六个月以上的长病人员及请哺乳假人员在休假期间扣发的工资。
（2）房租费：指未购房人员及单身教职工租用学校公房而缴纳的房租费。
（3）水电费：指根据动力维修中心的通知，代扣代缴职工住宅耗用水电所发生的费用。
（4）统筹医疗费：指参加本校子女统筹医疗的教职工缴纳的医疗统筹费。双职工子女每月5元，单职工子女每月10元。
（5）住房公积金：指按职工本人工资总额的12%从个人工资中提取、由学校代缴到住房公积金管理中心的扣款额（学校按个人缴纳额的同比例配套上缴）。管理中心按个人建立账户，教职工购房时或退休后可以支取。
（6）考勤扣款：指教职工短期请病、事假而扣发的工资。
（7）养老金：指合同制工人个人每月向养老金统筹管理机构缴纳的养老保险费。
（8）失业保险金：指按规定由个人向杭州市社会保障机构缴纳的失业保险费。
（9）医疗保险费：指按浙江省基本医疗保险有关规定，按本人工资额的2%扣缴的基本医疗保险费和大病保险费（每人每月3元）。
（10）其他代扣：指各类临时性代扣代缴款项。
4、问：新报到教职工银行工资卡应如何办理？
答：新报到的教职工持本人身份证，到工行杭州市任一网点办理工资卡，然后到计划财务处登记**。
5、问：发放工资、奖金、津贴有哪些依据，何时发放？
答：依据人事处的工资通知单发放工资、奖金、津贴。工资在每月7日发放，岗位津贴在每月23日发放。
6、问：工资、奖金、津贴是怎么样审核的？
答：工资、奖金、津贴发放清单，由复核人员审核无误后发放。同时，计划财务处与人事处每月进行数据核对，以验证其正确性。
7、问：对工资单中某个项目有疑问时应该怎么样查询？
答：对工资单中某个项目有疑问，可持本人工资单到计划财务处查询核对。若不属数据录入错误，请到数据提供的有关部门查询。
8、问：银行工资卡如何补办？
答：如果遗失银行工资卡，应立即持本人身份证到银行办理挂失手续，以确保本人帐户的安全。同时重新办理新的工资卡，并及时到计财处工资薪金管理办公室登记新**。